梧桐财经网税前8000税后多少扣五险一金
计算税前工资扣除五险一金后的税后工资需要考虑具体的个人社保基数/缴费比例以及适用的税率等因素。五险一金包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险和住房...
五险一金一金怎么取出来条件
提取流程：1、满足取款条件：不同的险种和公积金有不同的取款条件，通常包括年龄/特定情况（如生育/失业/工伤）等；2、办理取款手续；3、等待审批和结算；4、提取资...
税后工资是扣除五险一金之后吗
税后工资是指个人所得税扣除五险一金之后的实际工资收入。五险一金是指社会保险和住房公积金的缴费。这些险金是公司扣除个人应缴纳的部分工资，是公共福利保障体系的重要组...
个人怎么找公司代缴五险一金
1、咨询公司人力资源部门：与所在公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的员工福利政策和五险一金代缴的相关规定，包括是否提供代缴服务和怎样申请；2、提交申请材料：根...
五险一金是什么？
五险一金是用人的单位给予劳动者的一种保障性的措施,而这种保障性的措施。五险一金是合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金为住房公...
五险一金重要吗
五险一金很重要，因为它是国家通过立法实行的，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等丧失劳动能力的情形下能够获得国家与社会提供的补偿和帮助的...
五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴纳基数是依据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。而且五险一金的缴纳额度每个地区的规定...
五险一金个人与公司缴纳比例
1、养老保险缴费比例：公司19%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：公司9.5%，个人2%大额医疗；3、失业保险缴费比例：公司0.5%，个人0.5%；4、工伤保险...
五险一金辞职后怎么处理
一、养老保险和医疗保险：1、在辞职前，医疗保险、养老保险由个人和公司一同交纳，假如用户还没找出新工作，又想维持保险不中断，就只有由个人交纳；2、如果是在本地换工...
五险一金扣1000多什么档位
五险一金扣1000多是比较低的档位。五险一金的缴费档位按照缴费基数一般分为60%~300%等6个，其中医疗保险、养老保险、失业保险的个人缴费比例分别为8%、8%...
五险一金缴费比例
1、养老保险：企业20%（全都划入统筹金），个人8%（全都划入个人账户）；2、医疗保险：企业8%，个人2%+3人民币；3、失业保险：企业2%，个人1%；4、工伤...
五险一金基数怎么计算
五险一金的缴纳与所在地区的规定相关，基数是以个人工资总数为基数。具体的缴纳比例得去当地的劳动部门去询问。缴纳相关比例如下：1、养老险缴费比例：单位出20%的费用...
五险一金多少钱
五险一金是由国家规定强制缴纳的，各地区虽然可能会略微有所不同，但是企事业单位和个人总体缴纳的五险一金费用大概为1500元左右。具体的五险一金缴纳比例如下：1、养...
5000扣完税和五险一金还剩多少
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老...
六险一金比五险一金多了什么
六险一金比五险一金多了补充医疗险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和个人住房公积金，而补充医疗保险（在一些地区是意外伤害保险或长期护...
6000扣完税和五险一金还剩多少
月薪6000人民币扣除五险一金和税后，剩下的钱约为4678人民币左右。根据国家规定，工资需要扣除社保、公积金等五险一金，扣除标准为工资的22%左右，即1320人...
税前5500到手多少扣五险一金
要确定税前工资5500人民币扣除五险一金后的实际到手金额，需要结合具体的社保缴纳比例和住房公积金缴纳比例进行计算。需要用户咨询当地的社保和住房公积金管理机构，了...
五险一金换城市麻烦吗
五险一金换城市不麻烦。不过需要注意的是，五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不可以提取也无法转移。只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转...
五险一金12%算高吗
五险一金12%算高的。社会保险就是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康缘故造成经济损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包含...
五险一金包含哪些
1、五险：指的是五种保险，即养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险；2、一金：指的是住房公积金。五险中的养老保险、医保和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳...
五险一金是指
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险一金当中的五险，就是所交的社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲...
五险一金怎么交
1、如果有工作单位的，只需要由工作单位进行缴纳即可；2、如果没有工作单位的，可以用灵活就业人员的身份缴纳五险一金，只需要登录相关缴费软件进行缴纳即可。
五险一金是哪五险一金
1、五险包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险；2、一金包含住房公积金。社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是需要为员工，依法购买的。住房公积...
五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医保单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%，个人不缴费；...
五险一金有哪些
五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工需要享受的权利和待遇，对于维护职工...