生育险和工资只能二选一吗?

时间：2025-03-28 11:25:25保险

摘要：生育津贴和产假期间工资不可以同时领取，参保人员只能二选一。生育保险工资待遇主要包含生育医疗费和生育津贴两个部分，生育医疗费包含，女职工生育（包含计划生育政策）所发生的医疗费，依照各城镇职工政策要求费用报销。依据生育保险现行政策，企业女职工凭有关的票据，由个人社保统一支付生育津贴。产假期间工资和生育津贴二者只能够任意选择其一，且就高领取。

生育津贴和产假期间工资不可以同时领取，参保人员只能二选一。生育保险工资待遇主要包含生育医疗费和生育津贴两个部分，生育医疗费包含，女职工生育（包含计划生育政策）所发生的医疗费，依照各城镇职工政策要求费用报销。依据生育保险现行政策，企业女职工凭有关的票据，由个人社保统一支付生育津贴。产假期间工资和生育津贴二者只能够任意选择其一，且就高领取。以上就是生育险和工资只能二选一吗?相关内容。

生育保险断缴后，从次月开始便不能再使用，也就是不可以报销了。但如果中后期补缴，达到生育险工资待遇享有所规定的缴费时限（例如长沙市规定缴费10个月能享受生育险工资待遇），那样还是可以使用的。或是个人在失业后立马就续缴了灵活就业社保，也不意味着社保中断，可以享有生育险工资待遇。除此之外，假如下岗，在领取失业保险金期内，都是可以享有生育保险的待遇。

生育保险一般持续交一年才可以报销。如原先交生育险超出12个月，并符合计划生育政策，即便处在失业状态，按相关规定也可以报销生育保险的。针对生育险缴纳多久可以费用报销，不一样的区域各有不同，详细情况还需要根据当地现行政策为标准。此外，参与生育保险的男职工，其另一半未被列入职工生育保险范畴，不可以享有生育保险相关待遇，凡全额缴纳生育保险费，而且持续缴费满一年的，需要按规定享有生育保险及执行计划生育费用报销和补贴。

一般情况下，达到领取生育津贴标准的女职工需要在生产后的两大月后向有关的个人社保机构申请领取生育津贴待遇，例如北京要求女职工可以在生产后2个月后申请生育津贴，且没有时间期限。也有一部分地区要求生育津贴需在六个月内申请，不同地区生育津贴领取时间及领取主体略有不同，以当地要求为准。本文主要写的是生育险和工资只能二选一吗?有关知识点，内容仅作参考。