五险一金缴纳基数和比例是什么意思

时间：2025-03-28 10:26:08保险

摘要：1、缴纳基数：是指用来计算五险一金缴费金额的工资水平，通常是按照上一年度的月平均工资来确定。每个城市都有一个缴纳基数的上限和下限，超过上限或低于下限的部分都不纳入缴费基数；2、缴纳比例：就是指单位和个人各自需要承担的五险一金缴费金额占缴费基数的百分比。不同的城市和不同的保险项目有不同的缴纳比例，正常时候，单位承担的比例要高于个人承担的比率。

1、缴纳基数：是指用来计算五险一金缴费金额的工资水平，通常是按照上一年度的月平均工资来确定。每个城市都有一个缴纳基数的上限和下限，超过上限或低于下限的部分都不纳入缴费基数；

2、缴纳比例：就是指单位和个人各自需要承担的五险一金缴费金额占缴费基数的百分比。不同的城市和不同的保险项目有不同的缴纳比例，正常时候，单位承担的比例要高于个人承担的比率。

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五险一金缴纳比例并不全都一样，因为不同险种/不同地区/不同企业/不同工资档次/不同职工群体等情况都可能会影响缴纳比例的不同。具体如下：

1、养老保险：企事业单位一般由职工本人缴纳8%，用人单位缴纳20%左右。对于个体工商户则由本人缴纳20%；

2、医疗保险：企事业单位职工本人缴纳2%，用人单位缴纳10%左右；对于个体工商户则由本人缴纳3%；

3、工伤保险：由用人单位全额缴纳，缴费比例根据公司所在地的规定有所不同；

4、失业保险：企事业单位职工本人缴纳0.5%，用人单位缴纳1——2%不等；对于个体工商户则由本人缴纳1%；

5、生育保险：企业职工本人不缴纳，用工单位全额缴纳；对于个体工商户则由本人缴纳。缴费比例也根据公司所在地的规定有所不同；

6、住房公积金：企事业单位职工本人缴纳个人月工资的8%，用人单位缴纳个人月工资的12%。

1、工作期间发生意外或医疗问题，用户无法享受到应有的社保福利；

2、如工作期间产生了工伤或其他因工作原因导致的医疗费用支出，将需要自行承担；

3、假如工作期间发生意外或意外伤残导致劳动能力减退，用户无法享受到应有的社保福利。

本文主要写的是五险一金缴纳基数和比例是什么意思有关知识点，内容仅作参考。