五险一金怎么取出来

时间：2025-03-28 10:13:45保险

摘要：1、养老保险：只有退休之后按月领取，或是在未退休但职工死亡，其继承人可以领取个人账户里的本息。也可以在出国定居/退休前死亡或缴费不足15年的时候，一次性领取个人账户里的个人缴纳部分；2、医疗保险：可以通过看病买药刷医保卡进行消费。部分地区可以通过医保存折将个人账户中的钱取出来；3、工伤保险：不能提取；4、失业保险：只要缴满一年，能够领取失业金；5、生育保险：不能提取；6、公积金。

1、养老保险：只有退休之后按月领取，或是在未退休但职工死亡，其继承人可以领取个人账户里的本息。也可以在出国定居/退休前死亡或缴费不足15年的时候，一次性领取个人账户里的个人缴纳部分；

2、医疗保险：可以通过看病买药刷医保卡进行消费。部分地区可以通过医保存折将个人账户中的钱取出来；

3、工伤保险：不能提取；

4、失业保险：只要缴满一年，能够领取失业金；

5、生育保险：不能提取；

6、公积金：如果满足特定的条件，如出国定居/自购房/退休/失业等，能够全额取出。

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1、养老保险：由用人单位和个人各承担一部分，比例一般是单位缴费20%——22%，个人缴费8%——10%；

2、医疗保险：由用人单位和个人各承担一部分，比例一般是单位缴费8%，个人缴费2%——2.5%；

3、失业保险：由用人单位承担，比例通常是0.5%——1%；

4、工伤保险和生育保险：由用人单位承担，比例根据不同行业和政策规定而有所不同；

5、住房公积金：由所在单位和个人各缴纳一定比例，比例一般是单位缴纳12%，个人缴纳按不同地区和政策规定缴纳1%——12%不等。

五险一金是从工资里扣除的。按照中国的社会保险制度，养老保险/医疗保险/失业保险和住房公积金的缴费是由员工和雇主共同承担的，扣除金额主要从员工的工资中扣除。具体扣款金额是根据国家和地方的政策法规以及雇主与员工之间的协商情况来确定的。一般时候，养老保险和医疗保险的缴费比例是由雇主与员工各自缴纳的一定比例，失业保险/工伤保险和生育保险一般由雇主承担。至于住房公积金，通常由员工的工资按一定比例扣除，然后由雇主代为缴纳。本文主要写的是五险一金怎么取出来有关知识点，内容仅作参考。