税前税后工资区别

时间：2025-03-28 16:47:13理财

摘要：1、性质不一样：税前工资是缴纳个人所得税前的总体工资，既能直接地拿来套用国家税法进行计税的部分，而税后工资是税前工资扣除五险一金（社会养老保险、医保、工伤险、生育险、失业险、公积金）当中的个人缴纳部分、个人所得税后，实际拿到手的工资收入；2、关系不一样：税前工资是到手工资+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税，而税后工资小于税前工资，是税前收入-（个人社保缴费+公积金缴纳）-个税。

1、性质不一样：税前工资是缴纳个人所得税前的总体工资，既能直接地拿来套用国家税法进行计税的部分，而税后工资是税前工资扣除五险一金（社会养老保险、医保、工伤险、生育险、失业险、公积金）当中的个人缴纳部分、个人所得税后，实际拿到手的工资收入；

2、关系不一样：税前工资是到手工资+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税，而税后工资小于税前工资，是税前收入-（个人社保缴费+公积金缴纳）-个税。

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个人所得税计算公式：应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税额×预扣率-速算扣除数）-总计减免税额-总计已预扣预缴税额，具体如下：

1、个人所得税起征点为每年6万，累计预扣预缴应纳税额不得超过36000人民币的部分、预扣税率为3%；

2、总计预扣预缴应纳税额超出36000人民币至144000人民币的一部分、预扣税率为10%；

3、总计预扣预缴应纳税额超出144000人民币至300000人民币的部分、预扣税率为20%；

4、总计预扣预缴应纳税额超出300000人民币至420000人民币的部分、预扣税率为25%；

5、总计预扣预缴应纳税额超出420000人民币660000人民币的部分、预扣税率为30%；

6、总计预扣预缴应纳税额超出660000人民币960000人民币的部分、预扣税率为35%；

7、总计预扣预缴应纳税所得额超过960000人民币的部分、预扣税率为45%。

用户去申请房贷，结果工资不足月供两倍的时候，可以采用以下方法：

1、提供社保缴纳证明、住房公积金缴存证明、个人纳税证明等进行补充；

2、若户下还有一定财产，还可以提供材料上去，例如大额存款、汽车行驶证等等这些，以证明个人有足够财力，具有按期偿还贷款本息的实力；

3、增加房屋首付，从而减少贷款额度，这样一来，月供自然而然也减少了；

4、假如是已婚者，还能够及时补充伴侣的经济收入基本资料；或是子女也可以和父母一起申请贷款，双方都提供工资流水上去，需要就足够达到月供两倍的水平；

5、必要的时候可以找到一个资信评估良好的人为个人的贷款做担保人，直接去专业担保公司也可以的，对提高贷款审批通过的概率是有帮助的。

本文主要写的是税前税后工资区别有关知识点，内容仅作参考。