1972年女的赶不上退休政策

时间：2025-03-28 11:23:59保险

摘要：1972年出生的人会赶上延迟退休，中国计划将于2022年出台延迟退休的政策，男性达到60岁，女性达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了，所以会赶上延迟退休。

1972年出生的人会赶上延迟退休，中国计划将于2022年出台延迟退休的政策，男性达到60岁，女性达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了，所以会赶上延迟退休。以上就是1972年女的赶不上退休政策相关内容。

1、减少老龄化加剧而引发的压力，将来劳动力人口减少，退休人员增多，延迟退休年龄是最好的解决方法；

2、随着不断发展的医疗条件，人们的寿命在不断增长，的退休年龄就显得过早了；

3、人们的受教育水平越来越高，初期从业年龄也随之增长。顶尖的人才从业年龄较晚，早退休是一种浪费；

4、延迟退休能有效地缓解社会代沟矛盾，减少退休人员和年轻人出现冲突的事件；

5、加强养老保障就需要提高养老退休金，因此就要创造更多的经济价值，延迟退休年龄显然非常合适；

6、延迟退休年龄，在一定程度上减少了退休人员数量的增加，同时减少养老金的支出。

1、延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应，国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长；

2、延迟退休通过增加劳动力供给，进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应；

3、延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间，降低育龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应；

4、延迟退休政策实施之后，国家要强加补贴、福利政策等没人，对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。

国家在推行这一政策的时候，需要给予补贴，弹性的延迟退休制度可有效鼓励职工延迟退休，有利于养老保险制度的可持续性，有效提高社会福利。本文主要写的是1972年女的赶不上退休政策有关知识点，内容仅作参考。