企业年金一次性取30万要交多少税

时间：2025-03-28 10:26:32保险

摘要：1、如果个人选择一次性领取个人账户资金或余额的，适用按照综合所得税率表换算的月度税率表计算纳税，个人退休之后选择一次性领取30万年金，适用最高税率档，税率为45%，应纳税额=300000×45%-15160=119840人民币；2、如果按年提取，每年领取金额不超过36000人民币，适用的税率为3%，每年领取金额超过36000人民币不超过144000人民币的，适用的税率为10%。

1、如果个人选择一次性领取个人账户资金或余额的，适用按照综合所得税率表换算的月度税率表计算纳税，个人退休之后选择一次性领取30万年金，适用最高税率档，税率为45%，应纳税额=300000×45%-15160=119840人民币；

2、如果按年提取，每年领取金额不超过36000人民币，适用的税率为3%，每年领取金额超过36000人民币不超过144000人民币的，适用的税率为10%。

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企业年金作为一种填补性质的养老保险，并不是具备强制性规定缴纳，而是由企业及职工商议所形成的制度，因此企业年金是不是可以转移也是分不同情况的。假如职工变动所在单位时，新就业单位已经创建企业年金的，原企业年金个人账户利益要随同转到新就业单位企业年金。倘若职工新就业单位没有创建企业年金的，原企业年金个人账户能够临时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。假如职工离职，状况又会有不同。职工离职后，需要对企业年金个人账户里的缴纳及投资盈利作归属处理。职工个人缴费以及投资盈利完全所属职工个人，企业缴纳部分按照方案规定属于职工个人。假如职工或是退休人员死亡，其企业年金个人账户余额可以承继。要是没有达到相关领取标准，是不能从企业年金个人账户中提取资金的。

1、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，保证老年人的生活。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的生活品质有所下降，而企业年金缓解了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障；

2、年金制度是企业薪酬福利制度的一部分。企业支付的分配原则可以有效提高员工的积极性；建立年金计划有利于促进企业人事制度的改革和改进，增强凝聚力和吸引力；

3、企业年金可减轻政府部门社会养老的压力，提高全社会保障水平，完善中国社会保障体系。因此，政府部门大力提倡企业年金的发展。

企业年金是一项福利政策，通过企业比例支付和一定的税收优惠，鼓励员工强制储蓄，通过专业养老投资机构投资经营，保持和增加资金价值，满足和提高员工退休生活质量。本文主要写的是企业年金一次性取30万要交多少税有关知识点，内容仅作参考。