2023年年终奖单独计税还会延吗

时间：2025-03-28 21:21:23理财

摘要：年终奖有单独计税和合并计税两种方式，但是从2019年开始，中国财政部/国家税务总局联合发布了《个人所得税综合所得计算和申报实施细则》，规定了个税新政，通常时候，无论是普通工资还是年终奖等其他一次性收入，都要并入工资/薪金所得一起计算个人所得税，即采用综合所得方式计算个人所得税。因此，年终奖不在单独计税。

年终奖有单独计税和合并计税两种方式，但是从2019年开始，中国财政部/国家税务总局联合发布了《个人所得税综合所得计算和申报实施细则》，规定了个税新政，通常时候，无论是普通工资还是年终奖等其他一次性收入，都要并入工资/薪金所得一起计算个人所得税，即采用综合所得方式计算个人所得税。因此，年终奖不在单独计税。以上就是2023年年终奖单独计税还会延吗相关内容。

年终奖是属于劳动者的劳动报酬之一，按照中国相关法律规定需要计入工资总额。根据《个人所得税法》和实施细则的规定，个人所得税的应纳税所得额是以收入额为基础计算的，其中收入包括工资/薪金/劳务报酬/稿酬/特许权使用费/股权激励所得/年终奖金等各种形式的收入。因此，年终奖应被计入工资总额中，需要在年度综合所得申报中缴纳个人所得税。

在中国，年终奖通常会有一定的扣除额度。根据国家税务总局发布的《个人所得税综合所得计算和申报实施细则》，个人所得税的扣除额度是针对工资/薪金和劳务报酬等收入，在计算个人所得税时可以减免的金额。根据最新的规定，个人所得税的扣除额度包括以下几个方面：

1、基本扣除费用：根据个人所得税法规定，每个纳税人可以享受一定的基本扣除费用，目前的标准是每月5000人民币；

2、专项扣除：个人可以申请在教育/住房租金/赡养老人等方面享受专项扣除。不同的专项扣除项目有不同的具体额度；

3、补充扣除：根据税务部门的规定，可能会针对特定情况或特定地区发放额外的补充扣除。

1、薪酬成本科目：年终奖可以计入薪酬成本科目中的部分或全部。这包括员工工资/奖金/津贴/福利等；

2、社会保险费科目：年终奖应计入社会保险费科目中的部分或全部。根据国家规定，企业需要根据员工的薪资总额（包括年终奖）计算社会保险费，并按规定比例缴纳。

本文主要写的是2023年年终奖单独计税还会延吗有关知识点，内容仅作参考。